2025 क्यूजीएम द्वितीय वेल्डिंग कौशल प्रतियोगिता

हाल ही में, फ़ुज़ियान क्यूजीएम कंपनी लिमिटेड के दूसरे चरण के घटक कार्यशाला में, छींटे वेल्डिंग की चिंगारी गर्मियों के सूरज की तुलना में अधिक चमकदार थी। फ़ुज़ियान विशेष निरीक्षण संस्थान के विशेषज्ञों की उपस्थिति में, 18 "स्टील टेलर्स" ने मिलीमीटर-स्तर की सटीकता की एक कलात्मक प्रतियोगिता शुरू की - दर्शकों की ओर से कोई उत्साह नहीं था, लेकिन प्रत्येक उत्तम वेल्ड के जन्म ने निरीक्षण टीम को अनुमोदन में सिर हिलाया।

सिद्धांत से अभ्यास तक 360° परीक्षण

लिखित परीक्षण पेपर पर वेल्डिंग ज्ञान से लेकर वास्तविक ऑपरेशन के दौरान 45 मिनट की ऊर्ध्वाधर वेल्डिंग की "ऊर्ध्वाधर सीमा" चुनौती तक, प्रतियोगियों को अपनी मस्तिष्क शक्ति और हाथ की मांसपेशियों की स्मृति दोनों में महारत हासिल करने की आवश्यकता है। फ़ुज़ियान स्पेशल इंस्पेक्शन इंस्टीट्यूट के निदेशक चेन जियांगलान ने खुलासा किया: "स्कोरिंग करते समय, हम वेल्ड के फिश स्केल पैटर्न की एकरूपता का निरीक्षण करने के लिए एक आवर्धक ग्लास का भी उपयोग करते हैं। यह एक मानक है जो केवल उद्योग में शीर्ष प्रतियोगिताओं में उपलब्ध है।"स्टार_बॉर्डर

ऑनर रोल के पीछे की गर्माहट

जब असेंबली टीम के गाओ वेन ने चैंपियनशिप पदक अपने पास रखा, तो मशीन की परिचित गर्जना घटनास्थल पर गूंज उठी - कार्यशाला में सहकर्मियों के लिए श्रद्धांजलि देने का यह अनोखा तरीका था। क्वांगोंग कंपनी लिमिटेड का पहला पुरस्कार 3,000 युआन था; लू फुकियांग और लिन कितांग ने दूसरा पुरस्कार जीता, हुआंग फगन, लियांग जेन और लुओ मालेई ने तीसरा पुरस्कार जीता, और चेन लियानग्रेन, चेन झीवेन, वांग ज़िपिंग, चेन डांगहुई और गुओ झिचुन ने प्रोत्साहन पुरस्कार जीता। "

जैसे ही प्रतियोगिता समाप्त होने वाली थी, कंपनी के अध्यक्ष श्री फू बिंगहुआंग ने भाषण दिया। उन्होंने कहा: 2025 में क्वांगोंग कंपनी लिमिटेड की दूसरी वेल्डिंग कौशल प्रतियोगिता के सफल आयोजन ने कंपनी के लिए उत्कृष्ट कुशल वेल्डर तैयार करने की नींव रखी है, और कर्मचारियों के लिए प्रौद्योगिकी का आदान-प्रदान करने और अपने कौशल दिखाने के लिए एक प्रदर्शन मंच बनाया है। इसने कौशल पेससेटर्स की विशिष्ट प्रदर्शन भूमिका को पूरा खेल दिया है, जो सही वैचारिक अभिविन्यास, प्रथम श्रेणी के उत्पाद उत्पादन गुणवत्ता और व्यावहारिक संचालन मानकों के साथ उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभाओं की एक टीम बनाने के लिए अनुकूल है, जिससे कंपनी की मुख्य प्रतिस्पर्धात्मकता में व्यापक वृद्धि होती है, कंपनी के रणनीतिक विकास को तेजी से और बेहतर बढ़ावा मिलता है, और बेहतर जीवन बनाने का प्रयास होता है!