शिक्षक के मार्ग को अपनाना और सरलता से सपनों का निर्माण करना - क्वांगोंग मशीनरी कंपनी लिमिटेड का 41वां शिक्षक दिवस कार्यक्रम और आंतरिक प्रशिक्षक रेटिंग सफलतापूर्वक संपन्न हुई

सितंबर की सुनहरी शरद ऋतु में, सुगंधित मीठे ओसमन्थस फूलों के बीच, और 41वें शिक्षक दिवस के गर्म माहौल के बीच, क्वांगोंग मशीनरी ने 41वें शिक्षक दिवस और 2025 आंतरिक प्रशिक्षक रेटिंग कार्यक्रम का अपना भव्य उत्सव सफलतापूर्वक संपन्न किया, जिसका विषय था "शिक्षक के तरीके को अपनाना, शिल्प कौशल के साथ सपनों का निर्माण करना।" यह आयोजन न केवल शिक्षक दिवस के लिए एक श्रद्धांजलि थी, बल्कि ज्ञान प्रबंधन को गहरा करने और आंतरिक प्रतिभा विकास को मजबूत करने, एक शिक्षण संगठन के विकास में मजबूत गति लाने और कॉर्पोरेट विकास की नींव को मजबूत करने के कंपनी के प्रयासों में एक महत्वपूर्ण कदम था।

यह आयोजन आंतरिक प्रशिक्षक मूल्यांकन की मुख्य प्रक्रिया पर केंद्रित था। प्रारंभ में, "स्व-आवेदन + विभागीय अनुशंसा" प्रक्रिया के माध्यम से, विभिन्न व्यावसायिक इकाइयों और पदों के प्रमुख कर्मचारियों ने भाग लिया। मूल्यांकन प्रक्रिया के दौरान, प्रतिभागियों ने, अपनी पेशेवर विशेषज्ञता और व्यावहारिक अनुभव के आधार पर, "नौकरी कौशल प्रशिक्षण," "परियोजना मामले की समीक्षा," और "व्यावसायिक चुनौतियों को हल करने" जैसे विषयों पर केंद्रित पेशेवर और व्यावहारिक परीक्षण व्याख्यान की एक श्रृंखला प्रस्तुत की। जूरी ने तीन प्रमुख मानदंडों के आधार पर एक व्यापक समीक्षा की: "सामग्री की गहराई और व्यावहारिकता," "व्याख्यान तर्क और अभिव्यक्ति," और "पाठ्यक्रम डिजाइन और अन्तरक्रियाशीलता।" 2025 क्यूजीएम आंतरिक प्रशिक्षक रेटिंग के अंतिम परिणाम निर्धारित किए गए, जिसमें उत्कृष्ट आंतरिक प्रशिक्षकों के एक समूह ने व्यावसायिकता और उभरते ज्ञान को साझा करने के जुनून दोनों का प्रदर्शन किया।

पुरस्कार समारोह के दौरान, क्यूजीएम के अध्यक्ष फू बिंगहुआंग ने अपने भाषण में कहा, "आंतरिक प्रशिक्षक क्यूजीएम के 'जीवित शब्दकोष' और संगठनात्मक विकास के प्रवर्तक हैं। आज मंच पर खड़े आप में से प्रत्येक ने व्यावसायिकता और जुनून के साथ अनुभव को आगे बढ़ाने की जिम्मेदारी संभाली है। मुझे आशा है कि आप इस मूल्यांकन का उपयोग अपने सहकर्मियों के साथ अपने पेशेवर ज्ञान को साझा करने, कंपनी के भीतर ज्ञान प्रवाह को बढ़ावा देने और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए प्रतिभा आधार को संयुक्त रूप से मजबूत करने के लिए एक नए शुरुआती बिंदु के रूप में करेंगे।"

यह आयोजन न केवल "शिक्षकों की भावना को जोरदार ढंग से बढ़ावा देने" के आह्वान का सक्रिय रूप से समर्थन करता है, बल्कि क्यूजीएम में अनुभव के आंतरिक हस्तांतरण के लिए एक महत्वपूर्ण मंच भी प्रदान करता है। आंतरिक प्रशिक्षक रेटिंग प्रक्रिया न केवल कंपनी के भीतर "ज्ञान संचारकों" की पहचान करती है और उन्हें विकसित करती है, बल्कि नौकरी के अभ्यास के माध्यम से प्राप्त अंतर्निहित अनुभव को अनुकरणीय और हस्तांतरणीय स्पष्ट ज्ञान में बदल देती है, कर्मचारी विकास के लिए उच्च गुणवत्ता वाले शिक्षण संसाधन प्रदान करती है और एक शिक्षण संगठन के रूप में कंपनी के विकास को और बढ़ावा देती है। आगे बढ़ते हुए, क्यूजीएम अपने आंतरिक प्रशिक्षक प्रशिक्षण प्रणाली को लगातार बेहतर बनाने के लिए इस पहल का लाभ उठाएगा, ज्ञान हस्तांतरण और कौशल सशक्तिकरण में आंतरिक प्रशिक्षकों की मुख्य भूमिका का लाभ उठाएगा, जिससे प्रतिभा को मजबूत किया जा सकेगा और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के लिए एक ठोस ज्ञान नींव का निर्माण किया जा सकेगा।