2025 क्वांगोंग मशीनरी कं, लिमिटेड तीसरी तिमाही सुधार प्रस्ताव लॉटरी कार्यक्रम सफलतापूर्वक संपन्न हुआ

शरद ऋतु की ताज़ा हवा में पके फलों की खुशबू आती है। हाल ही में, क्वानझोउ कंक्रीट ब्लॉक मोल्डिंग मशीन निर्माता (इस उत्पाद में विशेषज्ञता वाली कंपनी) की 2025 तीसरी तिमाही सुधार प्रस्ताव लॉटरी सफलतापूर्वक संपन्न हुई। "सभी कर्मचारियों की बुद्धिमत्ता को प्रेरित करना, दुबले विकास को सशक्त बनाना" विषय पर आयोजित इस कार्यक्रम ने न केवल तिमाही के दौरान कर्मचारियों के नवोन्मेषी प्रस्तावों को मान्यता दी, बल्कि कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति "हर कोई नवप्रवर्तन कर सकता है, और हर चीज में सुधार किया जा सकता है" को भी स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया। कार्यक्रम का माहौल उत्साहपूर्ण और तालियों से भरा था, क्योंकि सभी कर्मचारी इस भाग्यशाली क्षण के जन्म के गवाह बने और हर रचनात्मक विचार और योगदान के लिए कंपनी की सराहना महसूस की।

क्वानझोउ मशीनरी ग्रुप की एक नियमित नवाचार प्रोत्साहन गतिविधि के रूप में, तीसरी तिमाही के सुधार प्रस्ताव आग्रह को इसके लॉन्च के बाद से सभी कर्मचारियों से उत्साही प्रतिक्रियाएं और भागीदारी मिली है। उत्पादन लाइन पर उपकरण अनुकूलन और प्रक्रिया नवाचार से लेकर, रसद समर्थन में प्रक्रिया सरलीकरण और लागत नियंत्रण, और प्रबंधन स्तर पर दक्षता में सुधार और सेवा उन्नयन तक, विभिन्न पदों के कर्मचारियों ने, अपने स्वयं के कर्तव्यों के आधार पर और अलग-अलग सोच के साथ, कई अभिनव और व्यवहार्य "सुनहरे विचार" और "अच्छे समाधान" प्रस्तुत किए। इन प्रस्तावों में व्यावहारिक उत्पादन समस्याओं को हल करने में तकनीकी सरलता और काम के विवरण को अनुकूलित करने के लिए व्यावहारिक सुझाव दोनों शामिल थे, जो क्वानझोउ मशीनरी समूह के कर्मचारियों की "कारखाने को अपने घर के रूप में मानने" की जिम्मेदारी की भावना और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने की उनकी शिल्प कौशल भावना को पूरी तरह से प्रदर्शित करते थे। लीन प्रबंधन कार्यालय द्वारा कठोर समीक्षा के बाद, कई उच्च-गुणवत्ता वाले प्रस्ताव सामने आए, जिससे न केवल कंपनी की लागत में बचत हुई और दक्षता में सुधार हुआ, बल्कि कंपनी के उच्च-गुणवत्ता वाले विकास को बढ़ावा देने के लिए एक मूल्यवान बौद्धिक संपत्ति भी बन गई।

लकी ड्रा कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण था। कंपनी ने सावधानीपूर्वक कई प्रकार के उदार पुरस्कार तैयार किए, जिनमें बड़े शॉपिंग मॉल से नकद पुरस्कार और उपहार कार्ड जैसे व्यावहारिक लाभ, साथ ही घरेलू यात्रा पैकेज और वार्षिक जिम सदस्यता जैसे विशेष पुरस्कार शामिल हैं। कर्मचारियों की विविध आवश्यकताओं को व्यापक रूप से पूरा करने के लिए लचीले कामकाजी घंटों जैसे वैयक्तिकृत लाभ भी प्रदान किए गए। इवेंट में, जैसे ही रैफ़ल बॉक्स घूमा और बड़ी स्क्रीन स्क्रॉल हुई, पहले, दूसरे और तीसरे पुरस्कार के साथ-साथ लकी ड्रा पुरस्कार भी एक-एक करके सामने आए। जब प्रत्येक विजेता अपना पुरस्कार प्राप्त करने के लिए मंच पर गया तो खुशी से झूम उठा, जबकि नीचे मौजूद कर्मचारियों ने उत्साहपूर्ण तालियों के साथ उन्हें बधाई दी। "मैंने कभी नहीं सोचा था कि मेरा छोटा सा प्रस्ताव न केवल कंपनी के लिए मूल्य लाएगा बल्कि मुझे यह सौभाग्य भी दिलाएगा। मैं निश्चित रूप से सक्रिय रूप से भाग लेना जारी रखूंगा और भविष्य में और अधिक मूल्यवान सुझाव दूंगा!" उत्पादन विभाग के एक विजेता कर्मचारी जिओ ली ने कहा, वह अपने उत्साह को छिपाने में असमर्थ है। उनके सरल शब्दों ने कई कर्मचारियों की भावनाओं को व्यक्त किया। संपूर्ण रैफ़ल प्रक्रिया खुली और पारदर्शी थी, निष्पक्षता सुनिश्चित करती थी और प्रत्येक भागीदार के उत्साह का सम्मान करती थी और उसे स्वीकार करती थी।

इस सुधार प्रस्ताव लॉटरी के सफल समापन से न केवल तीसरी तिमाही के नवाचार प्रयासों का सही अंत हुआ बल्कि मनोबल और जीवन शक्ति को भी बढ़ावा मिला। हाल के वर्षों में, क्वानझोउ मशीनरी ग्रुप ने लगातार "जन-उन्मुख" के विकास दर्शन का पालन किया है, जो कर्मचारियों को उनकी प्रतिभा का पूरी तरह से उपयोग करने और उनकी नवीन उपलब्धियों को बदलने की अनुमति देने के लिए सुधार प्रस्तावों और कौशल प्रतियोगिताओं जैसे विविध नवाचार मंच प्रदान करता है, जिससे वास्तव में "कंपनी और उसके कर्मचारियों के बीच समकालिक विकास" प्राप्त होता है। जैसा कि कंपनी के नेता ने कार्यक्रम में अपने भाषण में कहा, "कर्मचारियों का हर प्रस्ताव कंपनी के विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति है, और हर अभिनव प्रयास मान्यता का हकदार है। क्वानझोउ मशीनरी ग्रुप प्रत्येक कर्मचारी को विचारों और नवाचार करने के साहस के साथ एक मंच प्रदान करने के लिए तैयार है, और कंपनी के हर कोने में नवाचार के फूलों को स्वतंत्र रूप से खिलने की अनुमति देने के लिए अपने प्रोत्साहन तंत्र में सुधार करना जारी रखेगा।"